发生工伤首先应该恳求工伤认定：职工发闹事件伤害，工地用人单元应在三旬日外向人力资源以及社会保障局恳求工伤认定。上发生工伤事用人单元未恳求的该决，工伤职工应自事件发生之日起一年内恳求。样解恳求时需提供：工伤认定恳求表，工地存在劳动关连证实，上发生工伤事医疗诊断证实等资料。该决
其次应恳求劳动能耐判断：伤情晃动后，样解可向市劳动能耐判断委员会恳求。工地恳求时需提供：工伤认定决讲以及工伤医疗的上发生工伤事无关资料等。
在实现工伤认定以及劳动能耐判断挨次后，该决可判断详尽的样解抵偿规范。此时，工地工伤职工可与用人单元商议工伤抵偿事务若商议不可，上发生工伤事可向劳动争议仲裁委员会恳求劳动仲裁。该决