劳动条约期限三个月以上不满一年的员工，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的试用甚相，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的干法劳动条约，试用期不患上超过六个月。律规

对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。员工以实现未必使命使命为期限的试用甚相劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。干法

劳动者在试用期的律规人为不患上低于本单元相同岗位最高档人为概况劳动条约约定人为的百分之八十，并不患上低于用人单元地址地的员工最低人为规范。

【法律依据】

《劳动条约法》第十九条，试用甚相劳动条约期限三个月以上不满一年的干法，试用期不患上超过一个月；

劳动条约期限一年以上不满三年的律规，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的员工劳动条约，试用期不患上超过六个月。试用甚相

对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。干法以实现未必使命使命为期限的劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。

试用期包罗在劳动条约期限内。劳动条约仅约定试用期的，试用期不建树，该期限为劳动条约期限。