依据国务院《工伤保险条例》规定：“职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的工伤，在歇工留薪期内，时期原人为福利报答巩固，为样由地址单元按月支出”。发放

歇工留薪期平凡不超过12个月。工伤伤情严正概况状态非凡，时期经设区的为样市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，发放但缩短不患上超过12个月。工伤

工伤职工评定伤残品级后，时期停发原报答，为样遵照《条例》第五章的发放无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的工伤，不断享受工伤医疗报答。时期生涯不能自理的为样工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的，在歇工留薪期内，原人为福利报答巩固，由地址单元按月支出。