1.非整日制用工超过一个月不要求必须签署书面劳动条约。非整
2.非整日制用工双方当事人可能订立行动协议。日制处置非整日制用工的用工劳动者可能与一个概况一个以上用人单元订立劳动条约；可是，后订立的超过劳动条约不患上影响先订立的劳动条约的推广。