【第一工程机械网 编译】第四次工业革命正以亘古未有的被动速率发生。它具备改动所有的于打愿景后劲。对于沃尔沃修筑树备公司（Volvo CE）而言，造更这不光是断的对于一次数字转型的机缘，也是未沃未工一个咱们所有人都愿望生涯以及使命的未来。

天下经济论坛独创人兼推广主席Klaus Schwab在他的尔沃同名著述中初次提出了第四次工业革命，即工业4.0，修筑它正在残缺改动企业制作、树备改善以及销售产物的提出方式。沃尔沃修筑树备正在拥抱这一刷新，被动并将立异的于打愿景实力间接交给员工，他们将未来的造更愿景称为“明日工场4（F4T）”。

沃尔沃修筑树备制作技术开辟以及打点部份Lina Stålberg在批注公司的断的对于做法时说：“对于咱们而言，明日工场4（Factory 4 Tomorrow ）的未沃未工意思不光仅是引进新技术，它还具备更高的尔沃指标。这是对于建树一个咱们想要生涯的天下以及咱们想要使命的场合。”

在全天下的14个站点中，沃尔沃修筑树备曾经建树了智能工场团队，其使命是追寻立异以及影响营业的方式。这些团队与现场其余职员细密相助，在物联网、家养智能以及机械学习等新技术的帮手下，被动谋求解决同样平凡营业成果以及挑战的方式。他们将妨碍试验以及测试，以产生新的想法以及使命方式。这将是对于每一个斲丧细节的残缺刷新，所探究的立异很可能在未来多少年景为工场的事实。比喻，工场以及办公室的被动化将削减员工处置重复性使命的需要，从而发现一个更牢靠、更适宜人体工程学的使命情景。

Lina填补道：“要想乐成，紧张是要发现适应刷新的文化。咱们愿望咱们的员工可觉患上新技术所带来的可能性以及新技术为同样平凡使命以及生涯中可能碰着的实际成果提供的解决妄想感应欢喜。这便是为甚么咱们的方式具备相助性而且是自下而上的原因。咱们正在给予员工势力，以辅助他们做出改动。”

“明日工场4”将探究新技术以及使命方式，以使制作业更具可不断性。

沃尔沃修筑树备低级制作工程与钻研主管Brunno Muller呈现：“咱们的职责是增长优异的对于话与相助，并为现场团队提供教训。咱们把握大局，可是要由各个站点来判断需要变换的区域。从员工到向导层，全部机关的退出度都在普及，这是十分鼓舞夷易近心的。有了它（明日工场4），咱们所有人都在发展新的本领以及能耐。”

除了发现一个有排汇力的使命场合外，“明日工场4”还将改动沃尔沃修筑树备的制作流程，为客户带来清晰的福利，这患上益于越来越多的客户要求更多的定制化以及特色化产物。因为全天下化以及新技术的发展，灵便性以及变换速率变患上越来越紧张。数字化转型将加速沃尔沃修筑树备迈向卓越经营的精益历程。优化制作也将带来可不断发展的益处，有助于削减沃尔沃修筑树备的工业足迹。

Brunno还坦言：“在沃尔沃修筑树备，咱们的理念很洪流平上是基于团队外部以及跨区域之间的相助，以及与客户、提供商以及相助过错之间的外部相助。咱们无奈凭一己之力打造咱们想要的未来。咱们需要解脱孤岛脑子，而是思考若何实现端到端地整合，与相助过错配合勤勉，分享履历。”

刷新无处不在，经由“明日工场4”，沃尔沃修筑树备再次展现了其被动于打造一个更腌臜、更牢靠、更互联的未来的定夺。

（源头：VOLVO CE）