依据《劳动条约法》第47条规定，被开经济抵偿按劳动者在本单元使命的革抵年限，每一满一年支出一个月人为的偿规规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的被开，按一年合计；不满六个月的革抵，向劳动者支出半个月人为的偿规经济抵偿。月人为是被开指劳动者在劳动条约破除了概况妨碍前十二个月的平均人为。