劳动争议仲裁确当事人判断方式如下：
一、劳动发生劳动争议的争议仲裁劳动者以及用人单元为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务调派单元概况用工单元与劳动者发生劳动争议的确当，劳务调派单元以及用工单元为配合当事人。事人
二、若何与劳动争议案件的判断解决服从有厉害关连的第三人，可能恳求退出仲裁行动概况由劳动争议仲裁委员会看护其退出仲裁行动。劳动
三、争议仲裁当事人可能拜托署理人退出仲裁行动。确当
【法律依据】
《劳动争议救命仲裁法》第二十二条，事人发生劳动争议的若何劳动者以及用人单元为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务调派单元概况用工单元与劳动者发生劳动争议的判断，劳务调派单元以及用工单元为配合当事人。劳动