六个半月遵照人为八成发，工伤再缩短时期按七成发。假人六个半月哺乳假的放规范人为按自己原人为的百分之八十发给。这里的工伤自己人为是指按女职工请产前假或者请产假前个别缺勤月的实患上人为(不包罗斲丧性津贴以及奖金)合计。若女职工生涯难题，假人适宜本市生涯难题津贴规范的放规范，单元应按无关规定给以难题津贴。工伤如女职工六个半月哺乳假期满后，假人确有难题，放规范要求不断告假为婴儿哺乳的工伤，各单元可依据斲丧以及女职工的假人实际状态，哺乳假可酌情缩短，放规范但不患上超过一年。工伤这时期，假人其人为按自己人为的放规范百分之七十发给(生涯确凿有难题的，可适量普及，但最高不超过自己人为的百分之八十)。