汉阴县委编办坚贞建树“强人是汉阴第一资源”理念，短缺发挥部份职能浸染，县委不断在兼顾筹划、编办资源配置装备部署、助力质发展服务保障高下功夫，强人助推全县强人使命高品质发展。使命

兼顾优化资源配置装备部署，高品盘活用好方式资源。汉阴依靠机构方式实名制打点系统，县委增强对于方式及实有职员变换状态的编办动态监管，摸清职员方式底数以及预退休增员等状态，助力质发展精确把握各部份（单元）机构运行以及方式运用状态，强人同时散漫机构方式调研评估，使命把握全县单元用编需要以及急需紧缺强人方式需要，高品盘活用好“方式周转池”，汉阴着实解决全副机关事业单元年纪结构老化、强人结构不同理、业余强人紧缺等成果，迷信妄想方式运用妄想，确保有限的方式资源发挥最大的效益。

降职方式运用效益，兼顾筹划用编妄想。连结“严控总量、盘活存量、优化结构、增减失调”的原则，增长机构方式向下层以及一线歪斜，保障教训、卫生等重点畛域以及紧张关键急需，将公务员招录、事业单元应试、强人引进、定向招录、退役军人部署等种种专项强人用编需要与服务经济社会事业发展兼顾思考，公平判断机关事业单元进人用编妄想提交县委编委鉴定，短缺发挥方式调整的导向浸染，增强方式保障前瞻性，为全县高品质发展提供坚贞保障。

强化部份协同联动，凝聚群集使命协力。被动构建与机关、人社部份之间强人引进联念头制，做到强人信息同享、短板成果共研、相助事变共推，确保各部份相干政策环环相扣、实用衔接，实用凝聚招才引智使命协力。经由强化与机关、人社、相干主管部份之间的信息替换以及协同配合，优化使命流程，畅通强人引进落编通道，最洪流平简化入编审批流程、缩减规画时限，着实降职强人使命服务质效。

编纂：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮