【法律意见】
用人单元存在抽剥、店长拖欠人为的工人行动，倡导到当地有统领权的为该劳动监察大队反映以及歌咏，追讨被拖欠的样办人为。要求解决。店长劳动监察大队便是工人解决此类瓜葛的特意机构。
【法律依据】
第五十条人为应该以货泉方式按月支出给劳动者自己。为该不患上抽剥概况无端拖欠劳动者的样办人为。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部份实施劳动保障监察，店长推广如下职责：
（一）张扬劳动保障法律、工人规定以及规章，为该督匆匆用人单元贯彻推广；
（二）魔难用人单元功能劳动保障法律、样办规定以及规章的店长状态；
（三）受理对于违背劳动保障法律、规定概况规章的工人行动的揭发、歌咏；
（四）依法更正以及查处违背劳动保障法律、为该规定概况规章的行动。