因公司之外的工伤第三人侵权造成工大师身侵害，组成工伤的又有样抵，工人有权向公司主张工伤保险报答抵偿，侵权同时有权向侵权人主张人身侵害抵偿。工伤公司以及侵权人应该依法担当各自所负的又有样抵抵偿责任，不因受伤职工后行取患上侵权方抵偿、侵权实际损失已经取患上全副或者全副抵偿而免去或者减轻另一方的工伤责任。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、又有样抵判断为职业病，侵权地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、工伤判断为职业病之日起30日内，又有样抵向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。侵权遇有非凡状态，工伤经报社会保险行政部份拥护，又有样抵恳求时限可能适量缩短。侵权
用人单元未按前款规定提收工伤认定恳求的，工伤职工概况其远支属、工会机关在事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起1年内，可能间接向用人单元地址地兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。
遵照本条第一款规定应该由省级社会保险行政部份妨碍工伤认定的事变，依据属地原则由用人单元地址地的设区的市级社会保险行政部份规画。
用人单元未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定恳求，在此时期发生适宜本条例规定的工伤报答等无关用度由该用人单元负责。