依据《劳动条约法》第十条规定，条约当事人订立条约，订立的方独接有书面方式、式包式才实用行动方式以及其余方式。罗条法律、管书行政规定规定接管书面方式的面方，应该接管书面方式。条约当事人约定接管书面方式的订立的方独接，应该接管书面方式。式包式才实用

依据《劳动条约法》第九条规定，罗条当事人订立条约，管书应该具备响应的面方夷易近事权柄能耐以及夷易近事行动能耐。 当事人依法可能拜托署理人订立条约。条约