伤残职工在歇工留薪期内因工伤导致诞生的工伤，其明日系支属享受本条第一款规定的诞生报答。
丧葬费、样抵哺育支属抚恤金、工伤工亡津贴金是诞生依据《工伤保险条例》的规定，职工因工诞生后其明日系支属可支出的样抵工伤保险金。
给付的工伤规范遵照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工诞生，其明日系支属遵照如下规定从工伤保险基金支出丧葬津贴金、诞生哺育支属抚恤金以及一次性工亡津贴金：
（一）丧葬津贴金为6个月的样抵兼顾区域上年度职工月平均人为；
（二）哺育支属抚恤金遵照职工自己人为的未必比例发给由因工诞生职工生前提供主要生涯源头、无劳动能耐的工伤支属。规范为：夫妇每一个月40，诞生其余支属每一人每一个月30，样抵孤寡老人概况孤儿每一人每一个月在上述规范的工伤根基上削减10。鉴定的诞生各哺育支属的抚恤金之以及不应高于因工诞生职工生前的人为。哺育支属的样抵详尽畛域由国务院劳动保障行政部份规定；
（三）一次性工亡津贴金规范为上一年度天下城镇居夷易近人均可部署支出的20倍。伤残职工在歇工留薪期内因工伤导致诞生的，其远支属享受本条第一款规定的报答。