劳动人事争议案件适宜如下天气之一的劳动，可能浅易解决：一、人事人事实清晰、争议权柄使命关连清晰、案件爱问争议不大的浅易。二、解决标的常识额不超过本省、自治区、劳动直辖市上年度职工年平均人为的人事人。三、争议双方当事人拥护浅易解决的案件爱问。