工伤的工伤抵偿用度是由用人单元以及工伤保险基金支出的。

假如用人单元退出了工伤保险的抵偿，当职工受到工伤，由支经劳动保障行政部份认定工伤或者作出劳动能耐判断的工伤，可能从工伤保险基金中支出如下名目：

(1)工伤医疗费;

(2)辅助用具配置装备部署费;

(3)一次性伤残津贴金;

(4)伤残津贴;

(5)生涯照料护士费;

(6)丧葬津贴金;

(7)哺育支属抚恤金;

(8)一次性工亡津贴金;

(9)痊愈性治疗用度;

(10)工伤住院治疗伙食津贴费、抵偿当地就医的由支交通费、食宿费等等;

(11)一次性工伤医疗津贴金;

(12)劳动能耐判断费;

除了从工伤保险基金中支出外，工伤用人单元还需要支出工伤的抵偿职工未必的抵偿金：

(1)工伤住院伙食津贴、当地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗时期的由支住院伙食津贴费，由职工地址单元遵照本单元因公出差伙食津贴规范的工伤70%发给;经批准转诊转院去当地就医所需的交通费、食宿费由职工地址单元遵照本单元职工因公出差规范报销。抵偿

(2)歇工留薪期人为：工伤职工歇工留薪期内的由支人为福利报答巩固，由用人单元按月支出;生涯不能自理的工伤，由用人单元派人照料护士，抵偿所需陪护用度由用人单元按协议支出。由支

(3)伤残津贴：伤残品级为五级以及六级且难以布置使命的工伤职工，由用人单元按月发给自己人为的70%以及60%的伤残津贴。

(4)一次性伤残失业津贴金：伤残品级为五至十级且与用人单元破除了劳动关连的工伤职工，由用人单元以破除了劳动关连时该区域上年度职工月平均人为为基数，支出一次性伤残失业津贴金。

法律依据

《中华国夷易近共以及国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的如下用度，遵照国家规定从工伤保险基金中支出：
(一)治疗工伤的医疗用度以及痊愈用度;
(二)住院伙食津贴费;
(三)到兼顾区域之外就医的交通食宿费;
(四)装置配置装备部署伤残辅助用具所需用度;
(五)生涯不能自理的，经劳动能耐判断委员会确认的生涯照料护士费;
(六)一次性伤残津贴金以及一至四级伤残职工按月支出的伤残津贴;
(七)妨碍概况破除了劳动条约时，应该享受的一次性医疗津贴金;
(八)因工诞生的，其遗属支出的丧葬津贴金、哺育支属抚恤金以及因工诞生津贴金;
(九)劳动能耐判断费。