被迫破除了劳动条约可能要求抵偿。年被能求
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十六条规定，迫破劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的除劳，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿。动条抵偿
第三十八条规定，年被能求用人单元有如下天气之一的迫破，劳动者可能破除了劳动条约：
（一）未遵照劳动条约约定提供劳动呵护概况劳动条件的除劳；
（二）未实时足额支出劳动报答的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单元的规章制度违背罪律、规定的动条抵偿规定，侵害劳动者权柄的年被能求；
（五）因本法第二十六条第一款规定的天气致使劳动条约实用的；
（六）法律、行政规定规定劳动者可能破除了劳动条约的迫破其余天气。
用人单元以暴力、除劳劫持概况正当限度人身从容的动条抵偿伎俩欺压劳动者劳动的，概况用人单元违章指挥、年被能求强令冒险作业危及劳动者人身牢靠的迫破，劳动者可能赶快破除了劳动条约，除劳不需当时见告用人单元。
法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十六条