三年劳动条约试用期6个月正当。年劳
劳动者签定3年劳动条约试用期6个月是动条正当的。员工在入职一家公司的约试用期早期，都是个月要履历新人阶段，也便是正当咱们说的试用期。试用期的年劳期限依据签定的劳动条约年限相干，可是动条最长不可以超过六个月。
我公法律规定，约试用期劳动条约期限三个月以上不满一年的个月，试用期不患上超过一个月。正当劳动条约期限一年以上不满三年的年劳，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的动条劳动条约，试用期不患上超过六个月。约试用期对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。个月以实现未必使命使命为期限的正当劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。
《劳动条约法》第十九条 劳动条约期限三个月以上不满一年的，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的劳动条约，试用期不患上超过六个月。
对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。
以实现未必使命使命为期限的劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。
试用期包罗在劳动条约期限内。劳动条约仅约定试用期的，试用期不建树，该期限为劳动条约期限。