单元不能双方面变更使命岗位，单元岗位变更属于变更劳动条约内容，双方使命依据《劳动条约法》第三十五条规定：用人单元与劳动者商议不同，变更可能变更劳动条约约定的岗位内容。变更劳动条约，爱问应该接管书面方式。常识变更后的单元劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。