公司与员工不签劳动条约国家是公司国不会罚款的，可是员工用人单元需要对于劳动者妨碍经济抵偿。【法律依据】《劳动条约法》第八十二条规定，不签用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的劳动，应该向劳动者每一个月支出二倍的条约人为。用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的罚款，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的爱问人为。