工伤认定书面恳求包罗：恳求人：姓名、工伤性别、认定人诞生年月、书面分割方式等。恳求恳求事变：恳求仲裁机构对于伤残品级妨碍判断。范本事实与理由：发闹事件的样写原因以及经由。最后写好题名即可。爱问【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，常识职工有如下天气之一的工伤，应该认定为工伤：（一）在使命光阴以及使命场合内，认定人因使命原因受到事件伤害的书面；（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的恳求豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的范本；（四）患职业病的；（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的样写；（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的爱问交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。