公司欺压员工告退员工可能恳求劳动仲裁，公司告退该样向下级部份揭发，欺压恳求抵偿。员工依据《劳动法》第七十七条规定，办爱用人单元与劳动者发生劳动争议，问常当事人可能依法恳求救命、识人仲裁、公司告退该样提起诉讼，欺压也可能商议解决。员工第七十八规定，办爱解决劳动争议，问常应该依据正当、识人公平、公司告退该样实时解决的欺压原则，依法呵护劳动争议当事人的员工正当权柄。第七十九规定，劳动争议发生后，当事人可能向本单元劳动争议救命委员会恳求救命;救命不可，当事人一方要求仲裁的，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。当事人一方也可能间接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。对于仲裁讯断不屈的，可能向国夷易近法院提起诉讼。